„Изричане на лъжи“: Служителят по подбор на персонал споделя уникални съвети относно въпроси и отговори на интервюто; предишна заплата, автобиография, дългосрочни цели

Потребител на Reddit, който твърди, че е експерт по асортимент на личен състав, изясни, че интервютата за работа постоянно работят повече като договаряния, в сравнение с строги проби за истина. Рекрутерът споделя, че претендентите би трябвало да се съсредоточат върху представянето на своите умения и стойност, като в същото време ръководят деликатно някои деликатни въпроси.

Според поста една обща област е предходната заплата. Тъй като фирмите се пробват да наемат мощни претенденти на най-ниската цена, претендентите може да почувстват напън да разкрият точното си възнаграждение. Специалистът по асортимент на личен състав предлага да не разкривате същинската сума, в случай че задачата е по-висока оферта.

„ Ако ви притискат да разкриете заплатата си (което ние ще ви притискаме да направите), не давайте действителната сума, в случай че желаете по-голямо нарастване “, се споделя в обявата.

Друга точка е повода за овакантяване на работа. Негативното говорене за предходно работно място може да направи претендента да наподобява сложен. Така че е по-безопасно преместването да бъде завършено като търсене на напредък или нови провокации.

Публикацията също по този начин поучава да избягвате остри мнения за някогашни шефове, даже в случай че опитът е бил неприятен. Служителите за асортимент на личен състав може да слагат под подозрение отношението или лидерските качества на претендента.

„ Ще ви забележим като сложен човек, некадърен на водачество “, се споделя в обявата.

Публикацията на Reddit показва още, че претендентите постоянно крият някои персонални истини, с цел да се съобразят с упованията на компанията. Например, претендентите не би трябвало да разкриват своите дълготрайни фантазии, които не включват компанията. Работодателите желаят някой, който възнамерява да остане и да пораства с организацията.

„ Все едно да отидете на среща и да кажете, че се страхувате от обвързване “, прибавя обявата.

Публикацията също по този начин акцентира значимостта на увереното самопредставяне. Много висококвалифицирани експерти приказват прекомерно непретенциозно и омаловажават личните си достижения.

„ Кажете: „ Сблъскахме се с проблеми по пътя, само че успяхме да ги разгадаем “. Това ви нарежда като водач и непретенциозен “, предлага обявата в Reddit.

Друг основен миг е ролята на CV-то. Според обявата автобиографията би трябвало ясно да акцентира мощните страни и действителните достижения. Автобиографията работи като бърз маркетингов документ, създавайки първо усещане за секунди.

Безплатните цифрови принадлежности към този момент улесняват основаването на мощни автобиографии, тъй че слабото показване няма доста опрощение.

„ Отнасяйте се към него като към маркетингова компания, в която би трябвало да се продадете за пет секунди. Нямате опрощение с броя на наличните безвъзмездни принадлежности за това “, се прибавя в обявата.

Този отчет се основава на генерирано от потребителите наличие от обществените медии. LiveMint не е ревизирал без значение изказванията и не ги утвърждава.

Реакция на обществените медии

„ Интервютата не са детектори на лъжата, те са срещи за продажби, тъй че спрете да признавате и започнете маркетинг “, написа консуматор на Reddit, до момента в който реагира на обявата.

„ Преди да влезете в постройката за изявлението, първо би трябвало да се научите по какъв начин да притежавате въздуха, който дишате, и земята Бъдете уверени, като знаете, че последният въпрос е за парите и че сте споделили всичко, с цел да поискате огромна начална заплата! “ предложи различен.

Един консуматор разгласява: „ TBH мога да схвана по кое време хората лъжат, само че го почитам. Например, някой ще се плаши да каже, че скача за по-добра заплата, знам по кое време е по този начин, само че не ме интересува. Уважавам лъжата и бих направил същото. “

„ Буквално, третирайте всички изявленията като актьорски прослушвания и правете/кажете каквото си мислите те ще харесат най-добре, до момента в който не се стигне до действителните детайлности (заплащане, часове и т.н.) “, пристигна от различен.